El decimocuarto sueldo es un bono que reciben los trabajadores en relación de dependencia según el régimen educativo de cada región, por lo cual se lo conoce como bono escolar. Este bono corresponde a una remuneración básica unificada, es decir USD 425, para quienes han laborado desde marzo de 2021 hasta febrero de 2022 en la región Costa y desde agosto del 2021 hasta julio de 2022 en la Sierra.
Los jubilados por sus empleadores, los jubilados del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS), así como los pensionistas del Seguro Militar y de la Policía Nacional también tienen derecho al décimo cuarto sueldo. Los trabajadores de la Sierra y Amazonía deben recibir este beneficio hasta el 15 de agosto. Mientras en la Costa y Región Insular se cancela máximo hasta el 15 de marzo. Quienes hayan decidido recibir mensualizada su decimocuarta remuneración no podrán acceder a esta bonificación.
El artículo 113 del Código de Trabajo ampara la asignación de este sueldo y establece una bonificación anual para los trabajadores en general y una remuneración básica mínima unificada de los trabajadores del servicio doméstico. En caso de que el trabajador no completó el periodo, tendrá derecho a una parte proporcional que se calculará hasta el momento de su retiro de la empresa. Por ejemplo, si entró a laborar en enero, el décimo a recibir será el proporcional a los meses de enero a julio. Con ello, recibirá, USD 247,91.
Además, el artículo 115 del Código de Trabajo establece que quedan excluidos de esta gratificación los operarios y aprendices de artesanos. Las multas impuestas por el Director Regional de Trabajo para los empleadores que no paguen a tiempo el decimocuarto sueldo van de entre tres y 20 salarios mínimos unificados.
El pago de este décimo debe ser registrado en el ministerio de Trabajo. Para realizar el trámite en el Ministerio del Trabajo el usuario deberá seguir las actividades que se detallan a continuación:
1. Ingresar con su usuario y contraseña en el sistema Salarios en Línea.
2. Activar la región, periodo y formulario.
3. Ingresar archivo en formato CSV como anexo en el formulario.
4. Ingresar datos del trabajador.
5. Imprimir el formulario en el cual debe contar con la firma del representante legal y de los trabajadores.
6. Hacer clic en opción enviar al MDT en el cual queda constancia de su registro.
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