La enseñanza de herramientas prácticas a las nuevas generaciones es una acción que no solo impulsa la carrera profesional de los más jóvenes, sino que también beneficia a las organizaciones. Aquí te contamos algunas formas de fomentar la confianza en las nuevas generaciones.

La guía de mentoría del Financial Times A Complete Guide to Effective Mentoring, de Ruth Gotian y Andy Lopata, revela que los que recibieron mentoría ganan más y superan a quienes no tuvieron guía. Asimismo, brinda varios pasos para lograr un acompañamiento adecuado.

Programas de mentiría

Propiciar un espacio de tutorías con expertos nacionales e internacionales externos ayudan a los empleados a innovar en “la forma de hacer las cosas” establecidas y abren nuevas vías de descubrimiento y crecimiento.

Reciprocidad

La relación de confianza entre las partes es fundamental en las tutorías. En otras palabras, si eres el tutor o el tutelado necesitas estar atento, concentrado y comprometido.

Conoce los resultados

Para hacer un balance del desempeño del mentor, pregunta: ¿Qué tipo de diferencia -o beneficio- está obteniendo el estudiante?

Finalmente, aportar conocimientos y herramientas básicas en contabilidad es un plus en la mentiría. Sofya brinda facilidades para manejar la contabilidad de tu empresa para que no pierdas de vista ningún movimiento. No pierdas la oportunidad de controlar de mejor forma tus procesos contables. ¡Contáctanos hoy mismo!