¿Se puede mezclar los negocios y el placer? Los trabajadores a distancia creen que las vacaciones secretas durante las jornadas laborales puede ser la clave contra el agotamiento y afirman que ayuda a la retención del talento. Pero, ¿importa realmente dónde se trabaje mientras se dediquen horas y se cumpla con las actividades asignadas?

Lo cierto es que esta modalidad está tomando cada vez más popularidad entre el personal que tele trabaja. Se toman vacaciones en secreto y trabajan desde una hamaca junto a la piscina o en un camping en las montañas.

Según Ed Thompson, fundador y director general de Uptimize, el espíritu del trabajo a distancia debe ser ‘hacer el trabajo’. Mientras el empleado trabaje para lograr sus objetivos en un marco remoto, su contexto o ubicación específicos no deberían importar.

Uno de los beneficios de esta modalidad es que, al combinar trabajo con placer, la producción crece, la mente está más clara y la creatividad aflora. Mientras los empleados cumplan con las horas y el trabajo, los trabajadores remotos creen que no importa si están en su puesto de trabajo en casa o descansando junto a la playa.

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