En los últimos años, las dinámicas laborales han cambiado en múltiples formas y 2025 no será la excepción. Por eso, te presentamos cinco nuevas tendencias de trabajo para que te anticipes a la transformación y prepares a tu negocio para el éxito.

1. Horarios: La jornada laboral será personalizada para brindar a los colaboradores la sensación de control sobre su tiempo. De este modo, serán ellos quienes decidan las horas de trabajo que se ajusten a sus necesidades personales y profesionales. Los beneficios para las empresas será amplificar la misión y los resultados.
2. Inteligencia artificial (IA): Sumar la IA a las funciones de los empleados será un elemento esencial para dejar de lado los problemas operativos y potenciar las habilidades de las personas para alcanzar resultados impactantes.
3. Líderes emergentes: Los ascensos serán calificados de diferente manera. El valor de un talento listo para asumir el liderazgo se medirá por la capacidad para hacer evolucionar la organización y madurar la adopción de IA y las nuevas perspectivas ofrecidas por los Gen-Z y Gen-Alpha.
4. Poca fidelidad de los empleados: Las personas ya no aspiran a quedarse en el mismo trabajo durante toda su vida. Para lograr el compromiso de las personas debes construir una cultura que haga que las personas quieran permanecer en el puesto. Además. Fomenta las conversaciones bidireccionales y haz del desarrollo profesional una prioridad.
5. Inteligencia emocional en el liderazgo: La IA se encargará de las tareas operativas y es en este panorama cuando las emociones humanas como la empatía, adaptabilidad y creatividad tomarán relevancia. Estas habilidades emocionales serán altamente reconocidas en las empresas cada vez más automatizadas.

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