¿Cómo continuar con la operatividad de los negocios durante las festividades? Navidad y año nuevo son fechas que deben gestionarse de manera eficiente para combinar el bienestar de los empleados con la continuidad del trabajo. Aquí te dejamos algunos consejos para abordarlo de la mejor manera:

1. Define las necesidades de tu empresa y luego infórmalo a tus colaboradores. Muchos negocios minoristas o servicios de turismo no pueden cerrar en la temporada navideña y se asignan días libres en los meses siguientes como enero o febrero. Otras empresas, por el contrario, no tienen mucho trabajo en esas fechas. Organiza tus prioridades y explícalo al equipo.
2. Capacita a los empleados en múltiples tareas para que puedan realizar el trabajo de las personas que tomen vacaciones. Fortalecer las habilidades y confianza de tus colaboradores incluso te permitirá tener un merecido descanso en esta temporada.
3. Motiva al personal. Implementa iniciativas originales por las fiestas como ofrecer los viernes libres o trabajo remoto dos veces por semana. Aprovecha la época para fidelizar a las personas con la compañía.

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