En el marco del Día Internacional de la Mujer, las empresas cumplen un papel fundamental para apoyar el crecimiento y éxito de las mujeres dentro de puestos tecnológicos. Este sector históricamente ha tenido una subrepresentación femenina en la industria, por lo cual es fundamental promover el aumento de mujeres en la tecnología. Aquí te presentamos cinco formas de hacerlo:

1. Liderazgo en puestos directivos

Las oportunidades en los puestos que toman decisiones son escasos para las mujeres. Sin embargo, crear mayores campos puede representar una mayor visibilidad, esencial para inspirar a otras y acabar con estereotipos de género. Además, permite garantizar la equidad y mejora la capacidad general de innovación y resolución de problemas de la empresa.

2. Sin prejuicios en la contratación

Establece políticas de imparcialidad en el proceso de contratación. Esto es fundamental para garantizar una evaluación de los candidatos que se base en sus aptitudes y experiencia, en lugar de suposiciones basadas en estereotipos. Esta forma de contratación justa puede atraer y retener talentos.

3. Desarrollo profesional

Las empresas deben invertir en programas de formación que permita desarrollar las habilidades profesionales de las mujeres. De este modo, las empresas fomentan una cultura de mejora continua que puede repercutir en la confianza y competencia de las mujeres en puestos tecnológicos.

Sabemos que la tecnología es esencial para que las empresas mejoren sus procesos. Por eso, Sofya te trae soluciones de contabilidad con sistemas que llevarán a tu negocio al siguiente nivel. Contáctanos ya y aprovecha todos los beneficios que tenemos.